POUR OU CONTRE LE CPE ???

[drfloyd]

[Invité]

On reste dans le monde du binaire

[FiFA1]

On peut pas vraiment être pour ou contre, c'est le plus gros probleme de ce debat epineux...

C'est un peu reducteur. Je pense que ça ne part pas d'une mauvaise idée, mais que c'est mal exploité (comme pas mal de jeux). Je pense aussi que les lycéens manifestent sans savoir pourquoi et qu'on n'a pas besoin de balancer des barrières sur des flics pour manifester son mecontentement.
On n'a pas le droit non-plus d'empecher ceux qui ont envie de bosser d'aller à la FAC : la liberté des uns s'arrête là où commence celle des autres.

[drfloyd]

ceux qui foutent la merde n'en on rien a faire, ce sont des casseurs qui attendent des evenements pour pouvoir se defouler sans etre condamné...

Un peu comme les holligans du PSG...

[FiFA1]

Exactement !

Tous avec moi :
On va foutre la merde au parc...
On va foutre la merde au parc...
On va foutre, on va foutre, on va foutre, on va foutre la merde au parc...

[Invité]

perso , je suis assez pour ! il est sur que de savoir qu'on peut être limogé avant les 2 ans cela calme ! mais tu peux être limogé apres egalement.....comme dans tous les boulôts !
de plus , je ne pense pas qu'on peut être limogé pour un oui ou un non ...et puis quand tu veux bosser et bien merde : tu bosses !
enfin ! c'est tellement dur de trouver du boulôt qu'il ne faut non plus cracher dans la soupe je pense...chacun son avis ! par contre je rejoint fifa dans ses propos sur les lyceens ainsi que les casseurs !

[drfloyd]

Chiss a raison,

Quand un patron veut virer quelqu'un il trouve facilement un pretexte.

De plus, c'est jusque 25 ans... et qui a un emploi stable en dessous de 25 ans aujourd'hui, ca reste rare... beaucoup n'ont meme pas encore terminé leurs etudes. Je croit que ca créerait des emplois.

Le truc inquietant est que c'est une brèche qui s'ouvre... dans 5 ans on elargi juste 30 ans... et dans 10 ans on elargi a tout le monde...

[Invité]

Le truc inquietant est que c'est une brèche qui s'ouvre... dans 5 ans on elargi juste 30 ans... et dans 10 ans on elargi a tout le monde...

alors , a savoir qu'il existe pour les plus de 25 ans , le CNE : contrat nouvel embauche ! le principe reste le même mais il y a des garanties en cas de perte d'emplois !

[FiFA1]

bah justement, c'est pas si facile que ça de virer quelqu'un...
Et justement, c'est pour ça que les boîtes sont hésitantes à l'embauche, parce que si elles se trompent dans le recrutement, elles ne peuvent plus s'en debarasser... J'ai eu ça dans mon ancienne boîte.

C'est justement pour ça que le CPE c'est bien, les boîtes seront moins réticentes à embaucher. Après, faut pas croire que parce que tu peux te faire virer dans les deux ans tu vas te faire virer dans les deux ans. Une boîte qui est contente de toi va pas se faire chier à te virer pour le plaisir... c'est un effort de recruter.

C'est tellement dur de trouver du boulot que les jeunes ne devraient pas cracher sur une occasion de trouver une premiere experience. Ils croient qu'en sortant de la FAC avec leur tête de premier de la classe, ils vont trouver du boulot en claquant des doigts ?.. Le monde du travail c'est pas disneyland, et en plus on doit côtiser 42 ans alors on peut bien avoir une ou deux premieres experiences courtes avant de se caser. Les boîtes maintenant, elles demandent de l'experience... Mais quand tu cherchent un premier emploi, elles demndent de l'experience... C'est con mais c'est comme ça, alors faut pas cracher dans la soupe comme dit chiss... une premiere experience c'est toujours bon à prendre. Un jeune qui sort de la FAC ne va pas tout de suite trouver un boulot de ministre.

[zadig]

pour

[BoumChaKal]

Pour une fois je suis pas un Lemmings ... je suis pour ! Ma raison : Je suis embauché depuis mi-octobre en CNE (Contrat Nouvel Embauche) Personne n'a rien dis a ce moment la mais les terme sont assez proche ... je suis en pseudo période d'essai pour 2 ans et ma boite peu me virer du jour au lendemain sans aucune raison ! De mon coté je peux me barrer quand je veux sans aucune raison également ! Sans ce type de contrat, il n'aurait jamais fait les 3 embauches d'octobre !
Maintenant faut savoir ce qu'on veut ! BOSSER ou rien branler et réclamé un max a l'état via le chomage / RMI / Alloc ou autre !
De plus l'attitude des squatteurs qui BLOQUE les facs me fait de la peine, ils n'ont pas le droit d'empécher ceux qui veulent bosser !
Pour l'explication des casseurs, ça me fais penser au problème des banlieux, il y a quelques mauvais éléments (RACAILLE :DD ) qui foutent la merde et c'est tout le monde qui est assimilé RACAILLE ... domage !

[Invité]

le CNE est tres peu connu ! j'en ai parlé juste avant ! mais il me semble que cela ne concerne que les entreprise qui ont AU PLUS 20 employés ! tu confirmes boum ?

[68000]

je suis ni pour ni contre seulement j'attend de voir une réelle étude du projet.
notre premier ministre aurait du lancer une periode d'essai de son projet avant de vouloir imposer bec et ongle un contrat professionel aussi contreversé...rien ne vaut une étude de marché ( quand elle est menée dans le respect de l'art )
c'est la que la communication a toute son importance car l'image du CPE est celle de la précarité.
voila c'est tout ce que retiennent les opposants et ils n'ont pas tort car tout est fait pour.

On va parler d'image encore une fois ,pourquoi ne pas proposer une aide de formation accompagnant ce contrat ,vous ne pensez pas
Il n'ya pas un réel projet de pérénité dans le temps et cela fait peur!!!.
Seulement voila le monde change les emplois a vie ou a trés longue durée font partis du passé hormis quelques exceptions qui confirment la règle ;le fonctionnariat par ex...
Le gouvernement au fil des années de crise a bien essayé des solutions mais toujours a court termes par exemple les emplois jeunes au bout de 5 ans désolé tu étais bien utile mais on a plus de fond pour toi...au revoir a la prochaine n'hésites pas a repasser de temps en temps histoire de se rappeler le bon vieux temps (sic).
Maintenant parlons des patrons ce qu'ils recherchent c'est de la fléxibilité pouvoir se séparer de toi pour x raisons,certains maintenant craignent les prud'hommes car rares sont les employés perdant leur procédure.
voila je pense que le temps travail pour nous sans mauvais jeux de mots.

[ibanezz]

Je suis plutot pour. L'objectif est de donner + de souplesse aux employeurs pour les insiter à embaucher. Le CPE et CNE peuvent occasionner des dérives et abus divers... soit, mais lorsque qu'un employeur est normalement constituer (et selon les secteurs...) il recherche un partenaire sur le long terme. Intégrer et former qqu'un coute pour une entreprise, donc si le marché le permet et que la personne convient, il n'y a aucune raison pour qu'elle soit virée (ds l'intéret de l'employeur et ds le sien).
Il faut d'autre part reconnaitre qu'un emploi précaire de 2 ans reste préférable au chomage et permet tjs, ds le pire des cas, de bénéficier d'un salaire et d'une expérience. Pour un chercheur d'emploi de - de 25 ans c'est une sacrée opportunité !!!
Je regrète bcp que notre pays soit tiré sans arrets vers le bas pour des raisons d'acquis sociaux et autres, que nous ne sommes plus capables d'assumer... et plus vraiment de syndicats valables (la majorité sont pour la SNCF, FT, et fonctionnaires !!!! prêts à tt pour dire "non" au gouvernement sans se soucier de l'interet commun, ce qui est proprement scandaleux !!! d'autres plus que les cas mentionnés bénéficient des meilleurs avantages et je ne donnerai pas mon avis sur leur mérite en général - il y a qd même des gens bien ds le lot-)... bref, avec des boulets pareils c'est pas gagné !!

Heureusement, qu'on pt se défouler sur les JV !!!

[BoumChaKal]

le CNE est tres peu connu ! j'en ai parlé juste avant ! mais il me semble que cela ne concerne que les entreprise qui ont AU PLUS 20 employés ! tu confirmes boum ?

Oui c'est spécial PME je crois

[ibanezz]

Oui, - de 50 salariés il me semble